zamknięty FEL Zatrudnienie, staże, wyposażenie stanowiska

9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian FELU.09.06-IZ.00-001/24

Nabór zakończony 03.12.2024

Dopasowanie do profilu RoadProject s.c.: ODPADA

przedmiotem naboru jest aktywizacja zawodowa / rynek pracy (wnioskodawcami są JST i instytucje rynku pracy, nie pracodawca szkolący własnych ludzi)

Ocena jest automatyczna i opiera się WYŁĄCZNIE na tym, co podało źródło. Rozstrzyga regulamin naboru u instytucji — nie ta strona.

Instytucja ogłaszająca	Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego
Program	Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 (EFS+)
Działanie / priorytet	9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
Numer naboru	FELU.09.06-IZ.00-001/24
Region	lubelskie
Kto może wnioskować	Administracja publiczna; Instytucje nauki i edukacji; Instytucje ochrony zdrowia; Organizacje społeczne i związki wyznaniowe; Przedsiębiorstwa; Służby publiczne; Wnioskodawcami uprawnionymi do ubiegania się o dofinansowanie są::; jednostka samorządu terytorialnego,; jednostka organizacyjna jednostek samorządu terytorialnego (w tym posiadająca osobowość prawną, związki, porozumienia i stowarzyszenia JST),; osoba prawna i jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, w szczególności o
Wykaz PKD	brak danych — sprawdź w regulaminie naboru
Nabór trwa od	03.10.2024
Nabór trwa do	03.12.2024
Maks. dofinansowanie na projekt	brak danych — sprawdź w regulaminie naboru
Poziom dofinansowania	brak danych — sprawdź w regulaminie naboru
Wkład własny	brak danych — wynika z poziomu dofinansowania, którego źródło nie podało
Budżet całego naboru	10 327 000,00 zł
Typy wydatków rozpoznane przez sito	Zatrudnienie, staże, wyposażenie stanowiska

Na co i dla kogo — treść ze źródła

Forma wsparcia: Dotacja · Typ naboru: Konkurencyjny Wsparcie na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian W ramach postępowania wsparciem mogą zostać objęte wyłącznie następujące typy projektów określone w SZOP w ramach Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian: Typ projektu 1:Kompleksowe działania służące wydłużeniu zdolności do pracy osób starszych, uwzględniające zarządzanie wiekiem, w przedsiębiorstwach poprzez upowszechnianie mentoringu w miejscu pracy, rozwijanie kompetencji osób starszych, promowanie zdrowego i aktywnego starzenia się. Typ projektu 2: Wsparcie pracodawców we wprowadzaniu elastycznych form zatrudnienia, w tym we wprowadzaniu pracy zdalnej.

Raport tego naboru → Otwórz nabór u źródła ↗ Odnośnika do dokumentów nie mamy — szukaj ich na stronie naboru.

Dane pobrano: 05.08.2026 10:22 · ostatnie sprawdzenie: 05.08.2026 15:44 · źródło: FEL.
Serwis nie jest źródłem urzędowym. Wiążący jest wyłącznie regulamin naboru opublikowany przez instytucję.